男性と女性では仕事に対する考え方が違います。
企業人として身につけてほしい考え方と、理念を落とし込み、会社へのロイヤリティをアップします。

具体的な内容

・新入社員研修

・2年目研修

・コミュニケーション研修

女性だけだから話せる本音がある。
女性社員が積極的に業務改善に取り組んでくれるように、女性だけの会議を実施。女性同士のコミュニケーションも図り、風通しのよい職場づくりを目指します。

具体的な内容

・業務改善提案型会議

・社内コミュニケーション改善ミーティング

・レクリエーション企画

優れた人材を育成するには、単発の研修だけではなく継続的な社員教育の仕組みを作ることが大切です。
御社の課題に即した仕組みの提案から永続的な運用まで、「採用・教育・継続」をワンストップでサポートさせていただきます。