会社に貢献する女性社員の育成&社内コミュニケーション改善

研修やコンサルティング内容の一部です。
御社の課題やご希望に合わせて、各種研修の内容を組み合わせながら、御社に最適な研修をご提案させていただきます。

1

コミュニケーションレベル
実態調査

御社の社内のコミュニケーションは大丈夫ですか?
自分の会社のことはなかなか客観的に見られません。プロの目で実態を調査し、問題を顕在化します。

具体的な内容

・御社訪問による覆面調査

・社員様インタビューによる実態把握とレポート作成

2

理念教育・社会人教育

男性と女性では仕事に対する考え方が違います。
企業人として身につけてほしい考え方と、理念を落とし込み、会社へのロイヤリティをアップします。

具体的な内容

・新入社員研修

・2年目研修

・コミュニケーション研修

3

女性向け
スキルアップ研修

女性はスキルアップが大好き!
研修を通して個々の能力を引き出し、会社に貢献する女性社員を育成します。

具体的な内容

・第一印象2倍UPの電話応対研修

・お客様大満足の接客マナー研修

・自分も磨くビジネスマナー研修

4

「女性会議」の開催

女性だけだから話せる本音がある。
女性社員が積極的に業務改善に取り組んでくれるように、女性だけの会議を実施。女性同士のコミュニケーションも図り、風通しのよい職場づくりを目指します。

具体的な内容

・業務改善提案型会議

・社内コミュニケーション改善ミーティング

・レクリエーション企画

5

男性上司のための
マネジメント研修

女性部下の扱い方がわからない、もっと女性の力を引き出したい、そんな男性管理職に、女性社員の活かし方を伝授します。

具体的な内容

・女性が活躍するための環境の作り方や仕事の任せ方

・アンガーマネジメントによる怒りのコントロール

・パワハラ、セクハラ研修

6

人材が育つ仕組みづくりコンサルティング

優れた人材を育成するには、単発の研修だけではなく継続的な社員教育の仕組みを作ることが大切です。
御社の課題に即した仕組みの提案から永続的な運用まで、「採用・教育・継続」をワンストップでサポートさせていただきます。

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